消防职业化配景下，条约制消防员的未来究竟是什么样？

条约制消防员条约制消防员条约制消防员是指针对消防救援队伍人员严重不足的情况下，为了增强一线灭火救援执勤气力，征召的年事在18--25岁左右的青年或者是大学生（实际上并没有这么严格的要求，只要有点文化，可以从事正常训练和救援任务即可）。条约制消防员差别于企业专职消防队合政府专职消防队，他们是由县级及以上消防部门参照地方工勤（条约制雇员）统一招聘任命，卖力培训和训练，经培训及格后统一着条约制消防员制式服装上岗执勤，主要是充实到下层消防执勤中队，从事一线灭火抢险救援任务，也有一部门进入机关单元从事文员事情（这一部门人需要较高的学历和较强的专业知识）。

条约制消防员和在编消防指战员混编事情，但不享受体例待遇，参照地方工勤或行政事业雇员待遇，事情由地方财政专项保障。条约制消防员的前景和待遇就现在来看，我国现有在编消防救援队伍人员约17万人，是远远不能满足当前我国社会和经济生长需求的，而这一人员体例在短时间内是不会在扩编的，那么这些人员缺口就必须依靠条约制消防员与地方政府专职消防员来弥补。北京和上海每万人只有3.6个消防员为之服务，而中国香港每万人消防员配比高达14人，纽约每万人高达19名以上的消防员。

一般而言，蓬勃国家的平均水平为万人10名以上消防员的比例，生长中国家则一般为每万人3-5名消防员。今后比例来看，我们国家应当参照每万人平均不低于4名消防员的尺度。这也恰好印证了2017年日照市人民政府正式印发的《日照市“十三五”消防事业生长计划》中提到的“都会消防气力与都会人口万人配比率到达4”的尺度。据国家统计局数据显示，2017年底全国城镇人口总数为81347万人，根据每万人消防员配备率4的尺度，我国在“十三五”期间的消防救援队伍人员需求为30余万，体例外的缺口凌驾13万之余。

可以肯定的是，未来我国对条约制消防员以及专职消防员的需求是庞大的。那么，接下来小编就为大家最体贴的待遇问题举行简要分析。

2018年5月，北京市密云区招聘20名政府专职（条约制）消防员。详细待遇：统一办五险一金及人身意外伤害保险；提供事情期间的食宿、服装、被装等；每年按划定享受带薪年休假和单元摆设的1次免费体检。初入职人员月实发5000元左右，并随事情年限、岗位品级调整等逐年递增。

2018年8月，上海消防招聘1052名政府专职消防员，并首次向全国退役士兵开放报名。详细待遇：实行事情4天休息2天的工休制度（在本市无居住条件的，享受每季度20天集中轮休）；上海市消防局统一为政府专职消防员管理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、（增补）住房公积金及人身意外伤害保险，提供事情期间的食宿、服装、被装等；政府专职消防员每年享受年休假和单元摆设的1次免费体检；新入职的战斗员平均每月人为薪金约8420元（含小我私家缴金），新入职的执勤车驾驶员平均每月人为薪金约7560元（含小我私家缴金），新入职的水域救援员平均每月人为薪金约8420元（含小我私家缴金），新入职的船艇操控员平均每月人为薪金约10580元（含小我私家缴金），按年度增资计划逐年递增。

另外，上海市消防局为下层一线岗位消防员（战斗员、执勤车驾驶员、水域救援员、船艇操控员）增设一线执勤奖，第一期劳动条约期满奖励1.8万元，第二期期满奖励3万元，签订无牢固期限劳动条约后，每年一次性发放0.6万元。2018年11月，贵州省贵阳市招聘400名条约制专职消防员。详细待遇：享受每季度20天集中轮休，事情满一年以上可以带薪休假10天；管理“五险一金”及人身意外保险；提供事情期间的食宿、服装、被装等；享受消防救援队伍消防员同等住宿条件和伙食尺度，伙食尺度21元/天，并发放服装；政府专职消防员每年享受年休假和单元摆设的1次免费体检；人为薪金2500元/月（得手人为，“五险一金”用人单独另交）。

我们可以看到，不管是蓬勃的一线都会或者经济落伍的西部都会，条约制消防员已经成为我国整个消防救援队伍人员增补的重要气力。预计2018年全国规模内由政府和消防部门组织招录的条约制消防员不低于5万人。

而且我们也不难看出，条约制消防员的人为及福利待遇都有富足的保障和较高的提升，不再是网上说的每月只有几百元、一千多元的情况。不难看出，随着消防职业化，条约制消防员进入体例也是早晚的事情了。消防救援事情有着其专业技术和恒久履历积累的特殊性，编内人员每年都市有流失，那么这些人的缺口肯定是优先恒久从事职业事情的条约制消防员，无非是要经由统一的考试选拔。所以，条约制消防员的未来是明亮的。

随着消防职业化革新浪潮的奋力推进，在不久的未来，不再有“条约制消防员”这一代称，应当统一称谓“中国消防员”！。

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